Wenn Arbeitnehmer bei Wahlen als Wahlhelfer eingesetzt werden, tragen deren Arbeitgeber die Kosten. Für Einsätze an arbeitsfreien Tagen gibt es eine Zusatzentlohnung oder einen Ersatzruhetag, für Einsätze an Arbeitstagen eine Normalentlohnung. Eine Übersicht über die Regeln.
Bozen/Rom – Im Vorfeld der Parlamentswahlen am Sonntag, 24., und Montag, 25. Februar, erscheint es wichtig, eine kurze Übersicht auf die arbeitsrechtliche Behandlung jener Arbeitnehmer zu geben, welche als Wahlhelfer eingesetzt werden. Arbeitnehmer, die bei den Wahlen Mitglieder der Wahlsektionen sein werden, haben Anrecht auf Freistellung durch ihren Arbeitgeber und Entlohnung, wobei eine Zusatze...
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