Betriebsordnung ist Pflicht

SANKTIONEN – Ein wichtiger Aspekt bei Disziplinarverfahren gegen Arbeitnehmer:innen ist das Vorhandensein einer Betriebsordnung an einem für alle zugänglichen Ort. Möglich und sogar sinnvoll ist auch eine Veröffentlichung auf dem unternehmensinternen Cloud-Portal. Allerdings sind dabei einige Voraussetzungen zu erfüllen.

Rom – Aufgrund der zivilrechtlichen Bestimmungen zum Arbeitsrecht (insbesondere der Artikel 2104, 2105 und 2106 ZGB) hat der Arbeitgeber ein Weisungsrecht und damit auch ein Kontrollrecht gegenüber Arbeitnehmer:innen. Damit verbunden ist auch die Möglichkeit für den Arbeitgeber, Disziplinarmaßnahmen zu ergreifen, um seine Anweisungen durchzusetzen und mögliche Vergehen (auch außerhalb des Arbeitsp...

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