Karriere machen, ohne zu führen? Diese Alternativen gibt es
KARRIEREMODELLE - In vielen Unternehmen gibt es bisher nur einen Karrierepfad: die Führungslaufbahn, bei der Mitarbeitende zunehmend Führungsverantwortung erhalten. Doch...
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KARRIEREMODELLE - In vielen Unternehmen gibt es bisher nur einen Karrierepfad: die Führungslaufbahn, bei der Mitarbeitende zunehmend Führungsverantwortung erhalten. Doch...
TRENDS - Wie gelingt es Unternehmen, dass Menschen ausgerechnet für sie arbeiten wollen? Führungskräfte sind gefragter denn je, denn Management...
MITARBEITERGESPRÄCHE - Mitarbeitende brauchen, um sich voll entfalten zu können, neben Zielvorgaben eine Rückmeldung über ihre Leistung und ihr Verhalten....
DIE LEBENDIGE ORGANISATION - Command & control war gestern, partizipatives Führen ist heute. Was aber, wenn das zu endlosen Diskussionen...
ARBEITSKLIMA - Quer durch alle Branchen setzen sich inzwischen die Belegschaften vieler Betriebe aus Menschen unterschiedlicher Nationalitäten zusammen. Irritationen und...
VERANTWORTUNG - Führungskräfte sollten Coaches ihrer Mitarbeiter:innen sein - das steht heute in fast jedem Führungshandbuch. Dabei wird vernachlässigt, was...
FÜHRUNGSSTRATEGIEN - Mitarbeiter:innen verschiedener Generationen haben unterschiedliche Werte, Bedürfnisse und Besonderheiten. Welche die Herausforderungen des Generationenmanagements sind und wie ihnen...
KOMMUNIKATION MIT MITARBEITENDEN - Menschen haben verschiedene Wertesysteme sowie Denk- und Kommunikationsstile. Wer sie kennt, kann sein Gesprächsverhalten dem Gegenüber...
ENGLISH PRACTICE - Design is more than nice chairs. Sabine Junginger, Professor of Design and Management at the Lucerne University...
UNTERNEHMEN - Die Firma Oberalp hat ein neues Führungsgremium geschaffen, dem acht Mitarbeitende unter 28 Jahren angehören.
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