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Auf einem Auge blind

Beim Beurteilen von Mitarbeitern und Stellenbewerbern unterlaufen Führungskräften oft gravierende Fehler. Dies führt zu Fehlbesetzungen, ungeeigneten Entwicklungsmaßnahmen, Unzufriedenheit und einer erhöhten Personalfluktuation. Unternehmen kostet das viel Zeit und Geld.

Südtiroler Wirtschaftszeitung von Südtiroler Wirtschaftszeitung
16. November 2012
in Unternehmensführung
Lesezeit: 4 mins read

Bruchsal – Im Alltag beurteilen wir Menschen oft schnell und spontan, positiv oder negativ. Oft liegen wir mit dieser Ersteinschätzung richtig, zuweilen aber auch falsch. In unserem Alltag hat dies meist keine weitreichenden negativen Konsequenzen. Anders ist dies, wenn Führungskräfte zum Beispiel basierend auf Fehleinschätzungen Mitarbeiter einstellen oder befördern. Dann wirkt sich dies negativ ...

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Ausgabe 44-12, Seite 29

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