Bozen – Die 30 Arbeitgeber, die in diesem Jahr eine Stufe des Zertifizierungsprozesses des audit familieundberuf abgeschlossen haben, erhielten gestern im Merkantilgebäude in Bozen ihr Zertifikat.
Im Jahr 2025 haben insgesamt 30 Arbeitgeber eine Stufe des Zertifizierungsprozesses erfolgreich abgeschlossen: zwei (Pompadour Tè und der Südtiroler Sanitätsbetrieb) auf der höchsten Stufe Dialog, neun (Sozialgenossenschaft Casa Bimbo Tagesmutter, Hoku, Hotel Preidlhof, Jugenddienst Dekanat Bruneck, LignumHaus, Sozialgenossenschaft Paideias, RST, Stadtgemeinde Brixen und Stadtgemeinde Sterzing) haben das Re-audit Konsolidierung gemeistert und neun (Sozialgenossenschaft Baobab, Brigl, Eltern-Kind-Zentrum Bruneck, Förderfactory, Freie Universität Bozen, HGV und HGV Service Genossenschaft, Sozialgenossenschaft Mebo Coop, Ökoinstitut Südtirol und Sozialgenossenschaft SocialWork) haben das Re-audit Optimierung abgeschlossen.
Insgesamt zehn Arbeitgeber haben sich erstmals auf den Weg gemacht und das Basis-audit erreicht: Elternverband hörgeschädigter Kinder, Euregio Group/Eurogest/Ad Acta/Infojuice, Hotel CampingPark Steiner, Kurverwaltung Meran, Limitis, Raiffeisen Information Service, Raiffeisenkasse St. Martin in Passeier, Seiser Alm Marketing und Tourismusvereine Kastelruth, Seis am Schlern, Seiser Alm, Völs am Schlern, Tiers am Rosengarten, Stadtwerke Brixen und VOG – Verband Südtiroler Obstgenossenschaften.
Fünf neue Auditorinnen und Auditoren
Auf ihrem Weg zu mehr Vereinbarkeit werden die Arbeitgeber von Auditorinnen und Auditoren mit Rat und Tat begleitet. Im Rahmen der Feierlichkeiten wurde fünf neuen Auditorinnen und Auditoren die Lizenz für diese Arbeit überreicht: Daniela Messner, Andrea Mittermair, Sandra Moszner, Brunhild Pircher Pixner und Thomas Regele kommen zu den elf bereits aktiven Auditoren hinzu.
Zum audit
Mehr als 100 Unternehmen und Organisationen in Südtirol sind mit dem Zertifikat audit familieundberuf ausgezeichnet. Die Zertifizierung wird von der Familienagentur des Landes und der Handelskammer Bozen begleitet. Um das bleibende Zertifikat zu erhalten, müssen Unternehmen vier Stufen durchlaufen, die Zertifikate der ersten drei Phasen verfallen nach einigen Jahren. Dabei erarbeiten sie gemeinsam mit einer Auditorin bzw. einem Auditor Maßnahmen in acht verschiedenen Handlungsfeldern: Arbeitszeit, -organisation, -ort, Information und Kommunikation, Führung, Personalentwicklung, Entgeltbestandteile und geldwerte Leistungen sowie Service für Familien. Hier geht es zu einem Artikel aus dem SWZ-Archiv zur Frage, ob das audit familieundberuf hält, was es verspricht.
