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Bruneck – Wenn die talentierten und qualifizierten Fach- und Führungskräfte knapp werden, dann müssen sich Unternehmen besonders bemühen, interessante, attraktive Arbeitgeber zu sein, um fähige Mitarbeiter anzuwerben und zu halten. Die Idee des Employer Branding, die in den Neunzigerjahren entstanden ist, will dem Rechnung tragen: Employer Branding – zu Deutsch: Arbeitgebermarkenbildung – ist eine...
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