Mitarbeiterführung – Moderne Managementkonzepte beschwören die Agilität von Unternehmen. Agilität bedeutet, dass Mitarbeiter in die Freiheit entlassen werden. Genau das aber stellt hohe Ansprüche an die Führungskräfte – und ist für sie eine schwierige Übung.
Innsbruck – Nie zuvor haben so viele Managementkonzepte um die Aufmerksamkeit der Führungskräfte gebuhlt. Sie sind in der Verpackung unterschiedlich, im Kern aber oft ähnlich. Und: Es gibt eine Tendenz, stabile, althergebrachte Unternehmensformen infrage zu stellen und mehr nach agilen Konzepten zu suchen, die auf Eigenständigkeit basieren.
Wenn wir das „Modische“ der Beratungsbranche zur Seite sc...
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