Naturns – Nach den Unternehmen Kälte Klima Röhler in Bozen und Brandnamic in Brixen waren die Neujahrstreffs gestern Abend bei Ivoclar in Naturns zu Gast. Christian Frei, Geschäftsführer von Ivoclar GmbH, sprach in seinem Input über Employer Branding. Der Entwicklungsprozess einer starken Arbeitgebermarke müsse dabei sowohl nach außen als auch nach innen erfolgen.
Das Thema der Neujahrstreffs lautete „Arbeiten und leben in Südtirol“. In Zeiten des Arbeits- und Fachkräftemangels sind auch die heimischen Betriebe gefordert, potentielle Kandidatinnen und Kandidaten mit einem attraktiven Angebot an Leistungen für sich zu gewinnen, schreibt die Handelskammer in einer Aussendung. „Die Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt stellen Südtirols Unternehmen vor große Herausforderungen und zwingen diese, neue Wege in der Personalsuche zu gehen. Da in nahezu allen Branchen ein Arbeitnehmermarkt herrscht, gilt es, bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Betrieb zu binden und gleichzeitig neue Talente für das Unternehmen zu gewinnen“, betonte Johanna Santa Falser, Vizepräsidentin der Handelskammer Bozen.
Talent Management
Generalsekretär Alfred Aberer beleuchtete im Anschluss das Thema aus Sicht der Handelskammer Bozen und stellte diverse Projekte vor, darunter die Initiative „Talent Management“ von WIFI-Weiterbildung. Angesichts des demografischen Wandels und des Wettbewerbs um die Talente gelte es, zeitgemäße Strategien und Maßnahmen zu ergreifen, um als Arbeitgeber attraktiv zu sein und die besten Mitarbeitenden für das eigene Unternehmen zu gewinnen und zu halten.
Abgeschlossen wurde der offizielle Teil des Abends mit einem Vortrag von Sigrun Falkensteiner, Schulamtsleiterin und Landesdirektorin der deutschsprachigen Grund-, Mittel- und Oberschulen. Ihr Referat stand unter dem Titel „Schule und Wirtschaft – neben-, für- oder miteinander?“ Dabei hob sie unter anderem die Chancen eines inklusiven Arbeitsmarktes hervor; einerseits für die Menschen samt ihren besonderen Fähigkeiten, aber auch für die Betriebe, die in Zeiten des Arbeitskräftemangels dieses Potential nutzen können.
Die Neujahrstreffs fanden heuer bereits zum 13. Mal statt.
