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Abfertigung: Die Tücken der monatlichen Auszahlung

ENTLOHNUNG – Das Nationale Arbeitsinspektorat hat sich zur regelmäßigen und monatlichen Auszahlung der Abfertigung über die Lohnabrechnung geäußert. Demnach ist eine solche Praxis nicht zulässig. Die ausbezahlten Beträge bilden ­ordentliche Entlohnung und sind auch beitragspflichtig.

Josef Tschöll von Josef Tschöll
7. Mai 2025
in Steuern & Recht
Lesezeit: 5 mins read

Arbeitgebern, die die Abfertigung monatlich ausbezahlt haben, drohen nun doppelte Kosten sowie eine Nachforderung von Sozialbeiträgen und Bußgeldern. (Foto: Shutterstock / David Gyung)

Rom – Das Nationale Arbeitsinspektorat äußert sich in der Mitteilung 616/2025 zu einem Thema, welches anscheinend ein häufigeres Phänomen ist als vielfach angenommen. Es geht um eine umstrittene Handhabung der Abfertigung durch die Arbeitgeber, nämlich die monatliche Auszahlung derselben, obwohl diese normalerweise erst bei Ende des Vertragsverhältnisses auszubezahlen ist (vorbehaltlich der Sonder...

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Schlagwörter: 18-25Premium

Ausgabe 18-25, Seite 12

Josef Tschöll

Josef Tschöll

Der Arbeitsrechtexperte der SWZ. Mitinhaber der Kanzlei RST mit Sitzen in Sterzing, Brixen und Eppan. Genießt in Fachkreisen hohes Ansehen und gilt als einer der Top-Arbeitsrechtexperten in Italien.

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