Zeitungsdrucker tun es, Bäcker, Ärzte, Pfleger, Wächter und viele andere: Die Rede geht von Nachtarbeit. Diese ist erlaubt, doch müssen Arbeitgeber einige Regeln beachten, die entweder gesetzlich vorgeschrieben oder in den Kollektivverträgen verankert sind.
Bozen – Wenn Arbeitnehmer Nachtarbeit verrichten sollen oder müssen, so ist mit Blick auf die arbeitsrechtliche Behandlung zuerst zu unterscheiden, ob die Nachtarbeit ein Dauerzustand ist (z.B. Nachtportier, Schichtarbeiter) oder ob es sich nur um einen gelegentlichen Einsatz in der Nacht handelt. Für den ersteren Fall sehen die Kollektivverträge meist Sonderbestimmungen vor, welche dann zu beacht...
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