Im Normalfall vereinbaren die Unternehmen mit ihren Mitarbeitern, wer wann in Urlaub geht. Basis ist dabei die Bestimmung, dass jeder Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens vier Wochen Urlaub hat. Ersatzzahlungen sind nur in Ausnahmefällen zulässig.
Bozen – Der Sommer strebt seinem Höhepunkt entgegen, und so erscheint es sinnvoll, auf die wichtigsten Ferienregelungen einzugehen. Da ist zunächst einmal die vom gesetzesvertretenden Dekret Nr. 66/2003 vorgeschriebene Basisnorm zu erwähnen, welche eine jährliche Mindesturlaubszeit von vier Wochen vorschreibt, wovon auf Verlangen des Arbeitnehmers zwei Wochen zusammenhängend gewährt werden müssen,...
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