Kaltern – Eine Social-Media-Umfrage von Karriere Südtirol unter gut 800 Berufstätigen dürfte Arbeitgeber erschrecken – oder aber freuen, wenn sie gerade auf der Suche nach Verstärkung sind. Neun von zehn Berufstätigen wären demnach offen für einen Jobwechsel. Das heißt zwar nicht, dass sie in so hoher Zahl aktiv nach einem neuen Job suchen. Sie würden aber den Job wechseln, wenn ein attraktives Angebot reinschneit.
Häufige Gründe für den Wunsch nach einem Wechsel
Karriere Südtirol versucht in einer Aussendung, die wichtigsten Gründe für die Wechselbereitschaft zu analysieren.
Ein zentraler Punkt sei das Gehalt. Viele Berufstätige würden sich nicht angemessen entlohnt fühlen oder keine Aussicht auf eine Gehaltserhöhung sehen. Doch es gehe nicht nur ums Geld: Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, mangelnde Aufstiegschancen und das Gefühl, beruflich auf der Stelle zu treten, seien für viele ebenfalls ausschlaggebend.
Ein weiterer wichtiger Faktor sei die Work-Life-Balance. Wenn Überstunden, lange Arbeitswege oder ein überfüllter Kalender kaum Raum für Freizeit und Familie lassen, stelle sich Frust ein.
Auch das Arbeitsklima spiele eine zentrale Rolle. Ein angespanntes Verhältnis zu Kollegen und Kolleginnen oder Vorgesetzten, Konflikte im Team oder gar Mobbing können die Arbeitsatmosphäre vergiften. In solchen Situationen verliere selbst die spannendste Aufgabe ihren Reiz.
